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南部之星华声漫评:新职业兴起,服务保障要跟上

“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”“民宿管家”……近日,人社部公示了18个新职业,受到关注和期待。

新技术、新经济、新业态催生了新职业,新职业的出现细化了职业分工,也满足了年轻一代多元化职业选择的需求,在当前稳就业保民生的现实语境下有着重要意义。跟传统职业相比,新职业的就业形式更加灵活,劳动关系不明确,从业要求和工作内容无法用现有的职业要求和行业规范来考核衡量。

如何保障新职业从业者的合法权益?一方面,各级人社部门要立足经济发展的新趋势,根据新职业的职业特点,制定出台劳动报酬、技能培训等措施,保证新职业在行业规范中发展成熟。另一方面,作为新职业从业者,根据不同岗位职责和工作内容,要与雇佣方明确细化业务考核、薪酬方案、劳动关系等,一旦出现纠纷也有据可依,为自己的合法权益兜底。

文/印奕帆 图/张岚

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